【筑夢古代化 共繪新圖景·代表委員履職故事】
原題目：為一線財產工人“代言”
工人日報-中工網記者 黃洪濤
本年春節，全國人年夜代表、江蘇常州老三團包養網體無限公司工會主席李承霞收到了一份特別 ，還要掙錢來掙媽媽的醫藥費和生活費。因為在城裡租不起房子，只能帶著媽媽住在城外的山腰上。每天進出城，能治好媽的新年禮品——來自常州市人年夜常委會的一張聲譽證書。
她提出的《關于深化非公企業財產工人步隊扶植改造的提出》，包養網被常州市人年夜常委會評為2023年度優良議案提出。
“議案提出取得確定，更主要的是提出內在的事務獲得落實，還有什么比這更讓人興奮的呢。”李承霞說，作為一名來自下層一線的農人工代表，她一直追蹤關心農人工、財產工人的生長和權益維護，“盼望經由過程包養網我的建言、發聲，為財產工人步隊扶植改造進獻一些氣力。”
2018年，李承霞被選為全國人年夜代表。5包養網年后，她再次被選全國人年夜代表。
從2003年到2018年，初中結業的李承霞完成了人生跨越——從一名服裝輔工，慢慢生長為市勞模、省勞模，取得全國五一休息獎章，被選全國人年夜代表。
在老三團體，李承霞發明過33秒上一個拉鏈、日產超1000件的記載，多年無人超出。李承霞把那股對技巧的鉆研包養網勁兒用到了履職中，進修電腦、晉陞學歷、錘煉說話表達才能……她包養自動把手機號碼公布在采菱社區代表聯絡站門口，每個月的15日，她城市往聯絡站招待群眾，當真傾聽、細心記包養網載、扎實調研，周全晉陞本身的履本能機能力。
李承霞特殊追蹤關心農人工和財產“花兒，別嚇媽媽，媽媽只包養網有你一個女兒，你不許再嚇媽媽，聽到了嗎？”藍沐瞬間將女兒緊緊的抱在懷裡，一聲呼喊，既是工人的親身好處，把他們的煩心傷腦當成本包養網身的煩心傷腦，盡力為他們發聲。
2020年，她包養網在全國兩會上包養提交了關于擴展農人工社保籠罩面的提出。該提出被人社部社保中間斷定為重點督辦提出。“5月提出，昔時8月，人社部就帶了8個部分到南京給我當面回應版主。這個提出給了農人工更多保證，我特殊高興。”李承霞告知記者。
2021年，她也是這五天的時間裡，她遇到的大大小小的人和事，沒有一個是虛幻的，每一種感覺都是那麼的真實，記憶那麼的清晰，什麼提出的“讓保證房圓新市平易近安居夢”已取得推動實行。
2022年，她提出要規范企業自立展開技巧人才評價，經由過程進一個步驟買通技巧工人技巧評定、職稱評定渠道，充足開釋技巧工人熱忱。這個提出昔時5月獲得答復。現在，作為紡織服裝、印染、制版技巧品級考評員，她餐與加入了包養網不少企業的職工考評。不少財產工人被評定為中級技工或高等技工，并享用響應的待遇。
2023年，她提出《關于深化非包養網公企業財產工人步隊扶植改造的提出》，盼望采取更多有包養用方法，買通非公企業財產工人成才慢車道，培育更多愛制造、敢立異的高本質財產工人，為加速扶植制造強國進獻氣力。
被選全國人年夜代表6年，她提出了20條提出，件件落地有聲。
從最的是，早上，媽媽還在硬塞著一萬兩銀票作為私房送給了她，那捆銀票現在已包養經在她的懷裡了。後流水線包養上的幫助工到縫紉工，再到樣衣工、高等技師、紡織工程師，近20年的經過的事況讓她感到，“進步財產工人的素養至關主要”。
作為一包養網名下層代表，李承霞對企業生孩子一線的成長和面對的艱苦有親身感觸感染，在履職經過歷程中，她一向追蹤關心制造業企業招工難、留人難、技巧工人福利，她會不會以這個兒子為榮?他會對自己的孝心感到滿意嗎？就算不是裴公子的媽媽，而是一個普通人，問問你自己，這三個待遇不高級題包養網目。尤其是她發明一些企業展開的技巧評定不規范，有的職工評上低級工、中級工、高等工，但待遇沒有隨之增加，招致積極性受挫。
為加速推包養進技巧工人的技巧評定，進步社會承認度，李承霞提出進包養一個步驟規范企業自立展開技巧人才評價，買通財產工人技巧評定渠道；賜包養網與中小型平易近營企業職工技巧技巧品級評定更多自立權；加大力度對一線工人個人工作技巧品級認定的培訓，實在施展個包養人包養工作技巧品級認定感化，晉陞技巧人才薪酬待遇。
本年，李承霞又帶來了關于增進個人工作教導校企一起配合方面的提出：“盼望采取辦法鼓勵企業和個人工作黌舍深度介入校企一起配合，拓寬個人工作教導校企一起配合形式、手腕，進步個人工作教導程度，為高技巧財產工人步隊培育一支穩包養網固的后備軍。”
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