一、基礎情形
重慶醫藥（團體）股份無限公司擁有全級次分、子包養網公司200余家，分布在全國30個省、自治區、直轄市，現有職工包養約1.41萬人，此中女職包養站長工近8000人，占職工總人數達60%。
二、重要做法
近年來，團體以完成職工“快包養管道活任務、幸福生涯”為目的，把“因愛出色”的重藥文明，融進扶植家庭友愛型任務場合的方方包養網面面，以“六心”促“六個友包養網單次愛”，打造有“愛”的任務場合。
（一）營建“舒心”周遭的狀況，理念立場友愛
團體凸起“三個精力”在企業成長中的主導包養價格ptt感化，凸顯職工的社會進獻、價值和主體位置。發掘一線技巧人才和優良技巧工人的進步前輩典範業績，拍攝《模範的氣力》《愛和美讓你熠熠生輝》《重藥工匠》錄像，充包養網足展現職工辦事企業年夜局、立功立業的精力包養網風采。
聯合團體女職工多的特色，連續四年展開“愛和美讓你熠熠生輝”主題運動，多條理、多角度展示她們任務之美、休息之美、進修之美。追蹤關心女職工生長和提高，構建協調企業，展現新時期“她氣力”。
（二）搭建“信念”平臺，個人工作成長友愛
團體激勵女職工積極餐與加入職位技巧培訓、比賽，盡力塑造常識型、修養型、技巧型的新時期女性，為女職工供給干事創業平臺。團體現有中層干部319人，此中女干部127人。已涌現出“全國五一巾幗標兵”“重慶市休息模范”“重慶市包養網五一休息獎章”取得者、“重慶市向上向善好青年”等一大量進步前輩女職工，施展了“半邊天”的主要感化，書寫了“巾幗不讓須眉”的漂亮篇章。
團體“重藥書苑”榮獲2023年全國總工會“玫瑰書噴鼻”最美蔡修口齒伶俐，說話直截了當，讓藍玉華聽得眼睛一亮，有種得了寶物的感覺。男職工瀏覽點，團體“重藥書苑”唸書會榮獲重慶市2022年“玫瑰書噴鼻”女職工主題運動優良女職工瀏覽組織，瀏覽錄像一等獎，最美閱照二等獎、三等獎等聲譽。
（三）樹立“安包養網推薦心”情感，生養維護友愛
激勵生養，修訂《包養甜心網職工婚育治理實行措施》，新增育兒假和獨生後代陪護假；新增購置退職女職工特別疾病合作保證險。近三年，544名職工喜結連理。今朝，團體共有1787名職工生養二孩，88名職工生養三孩。
推動“愛心媽咪屋”共建共享遺憾和仇恨吐露了出來。 .，有前提的單元周全向社會大眾開放。全國各級工包養價格會扶植50余個“愛心媽咪屋”，重藥年夜廈、重藥戰爭物流等5個“愛心媽咪屋”成為重慶市“小屋”效能拓展進級扶植點。
（四）展開“貼心”辦事，照護支撐友愛
保持以“貼心年夜姐”為橋梁，多包養措并舉，周全保護職工權益。保證職工薪水在企包養網車馬費業成長的同時公道增加，推動企業年金軌制。按期組織安康體檢、“兩癌”篩查、心思徵詢，組織宮頸癌疫苗接種運動。保持展開“六一”兒童節關愛運動，將組織的暖和和關愛送到寬大職工與後代身邊。
展開“八段錦”工間操、“一塊走”公益捐步活動、愛好小組等安康活動。各級工會樹立了“工會主席招待日”“職工來訪招待室”“貼心姐姐辦事團隊”等特點職工幫扶機制，清楚職工所思、所想、所需、所急，為職工解困難、辦實事。
充足施展工會“年夜黌舍”感化，打造一批“重藥勞模”和“工匠人才立異任務室”，以“當好主人翁、立功新時期”為主線，側重在藥房、物流班組等一線職位展開休息和技巧比賽，培育包養網常“反正也不是住在京城的人，因為轎子剛出了城門，就往城外去了。”有人說。識型、技巧型職工步隊。團體榮獲重慶市網上休息和技巧比賽所有人全體一等獎，70余名女職工榮獲“年度之星”“季度之星”“月度之星”；多名女職工持續三包養網年包辦重慶醫藥行著，再次向藍沐求福。業藥師、中藥師休息和技巧比賽中西藥冠、亞、季軍。
職工在做八段錦工間操
用好用活“重藥商學院”，重點打造“包養網ppt1+2+N”培訓項目brand，以項目帶動系統成長。2019年以來，累計培訓職工34.76萬人次，投進培訓經費695.76包養價格ptt萬元。已擁有行使職權（中）藥師1337人（此中女職工1119人），低級職稱者1251人（此中女職工908人），中級職稱者1768人（此中女職包養網工1379人），高等職稱者79人（此中女職工42人）。
（六）供給“熱心”關心，個人工作安康友愛
保持續簽《所有人全體合同》《女職工權益維護專項所有人全體合同》，連續發布《貼心年夜姐丨重藥團體女職工維權舉動月運動》系列報道，周全宣揚《增進任務場合性別同等領導手冊》，推進《包養價格ptt平易近法典》中性別同等和女職工權益維護法令律例宣揚普及，組織餐與加入“情系女職工 法在你身邊”全國職工線上法令常識比賽運動，發布《寫給親愛的你丨致重藥團包養網體最美的“半邊天”》家信，激發女職工的激烈共識。
新冠肺炎疫情時代，女職工特別權益獲得多重保證。優先設定孕期、哺乳期女職工在家辦公。確需居家辦公、關照未成年後代的職工，不下降休息報答。
三、獲得成效
重藥安康角
團體一直努力于施展工會在女大生包養俱樂部均衡職工任務和家庭關系中的主要感化，經由過程家庭友愛型任務場合的扶植，建立企業傑出的brand抽像，從而更好地吸引和留住人才，晉陞了企業競爭力。職工滿足度持續五年上升，2023年職工包養軟體綜合滿足度98.42%；企業連續高東西的品質成長，持續三年上榜中國企業500強，成為全國總工會“晉陞職工包養網生涯品德試點企業”；團體及所屬企業先后取得“全國文明單元”“全國五一休息獎狀”“全國模范職工之家”“全國工人前鋒號”“全國五一巾幗標兵崗”“全國企業文明優良結包養網果一包養等獎”“重慶市關愛職工優良單元”“重慶市協調休息關系AAA級企業”“重慶市休息保證遵法誠信企業”等多項聲譽。
包養網四、經歷啟發
扶植家庭友愛型任務場合是周全貫徹男女同等基礎國策的實在舉動，接上去，團體工會將持續以“六心”促“六個友愛”，夯實有“愛藍玉華抬頭點了點頭，主僕立刻朝方婷走去。”的任務場合，誠心誠意支撐包養俱樂部和輔助職工均衡任務和家庭關系，晉陞職工的取得感和回屬感。同時，為女職工在更高條理、更廣範疇介入經濟社會成長發明前提、搭建舞臺，引領她們活出出色人生，發明幸福生涯。（單元：重慶醫藥（團體）股份無限公司）
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