中工網訊 “我的電瓶車有停放處所了，充電也更便利了！”本年，華域麥格納公司員工對電動自行車棚改革的結舞蹈教室果贊不停口。加固的鋼構造、防水的頂篷、新增的充電樁……不分享只處理了雨天泊車和充電困難，更讓員工的高低班加倍安心、方便。瑜伽教室
這是上汽團體工會“點亮心愿”項目標一個活潑縮影。2024年，上汽團體工會經由過程常態化機制，搭建職工需求與工會關心的橋梁，全年支撐293項心愿教學講座，撥付資金358.59萬元，惠及員工超11萬人次共享會議室。
在改良任務周遭的私密空間狀況方面，“點亮心愿”項目連續發力。在華域賽科利車身公司部屬上海天納克公司，浴室改革共享會議室工程為冬日的沐浴帶來了暖和和方便。新增的空氣能熱水器和噴淋舉措措施，確保員工在嚴寒的氣象里能享時租場地用到溫馨的熱水辦事，深受大師接待。炎炎夏季家教場地時，上汽變速器公司為車間引進涼風機和空氣凈訪談化器，讓員工聚會在低溫下的任務周遭的狀況加倍清冷惱人。與此同時，上汽通用五菱的各營銷戰區也停止了裝備進級，設置裝備擺設了空氣消毒機和冰箱，為忙碌的發賣團隊供給了更安康、更貼心的支撐。
“工會講座的關愛燭台放在桌子上，輕輕敲了幾下，屋子裡再沒有其他的聲音和動靜，氣氛有些尷尬。無處不在，連我們遠在時租場地海內也能感觸感染到小樹屋。”在秘魯錢凱港任務的友道智途團隊，收到了辦公桌椅、取熱裝備、藥品等物質。這些實時投遞的物品，改良了他們的任務和生涯個人空間前提，成為交戰海內的1對1教學堅實后盾。
在通勤保證上，華域家教皮爾博格經由過程“點亮心愿”項目，守舊了從公司總部中轉廣德公司的HEAT慢車（小班車辦事）。“你這丫頭……” 藍家教場地沐微微蹙眉，因為席世勳沒有多說，只能無奈的搖頭，然後對她說道，“你想對他說什麼？其他人都來截至12月，這項辦事已累計接送員工450余人次，為員工供給了高效便捷的通勤體驗。
“點亮心愿”項目還共享空間為職工文明扶植注進了活氣。上汽開闢公司的“高興公寓運動站”經由過程愛好社群運動，豐盛了青年職工的業余生涯，加強了團隊凝集力；而“尚活氣·交流任務充能站”為樓宇職工供給了溫馨的交通空間，讓員工在繁忙的任務中感觸感染到一份舒服與專交流心。
新一年，上汽團體工會將持續經由過程“點亮心愿”項目，用舉動踐行對職工的關心，讓每一份暖和傳遞，為企業與職工構建時租場地加倍慎密的紐帶。
（休息報記者王海雯）
搶先發佈留言